Case Manager*in (m/w/d) im Kommunalen Integrationsmanagement

Bei der Stadt Büren (21.800 Einwohner) im Kreis Paderborn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Case Manager*in (m/w/d) im Kommunalen Integrationsmanagement

zu besetzen. Es handelt sich um eine für 2 Jahre befristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 19,5 Wochenarbeitsstunden.
Die Stadtverwaltung Büren ist ein modernes, publikumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit über 250 Beschäftigten und bietet interessante Aufgabenfelder mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

IHR AUFGABENGEBIET

• Im Team des Kommunalen Integrationsmanagements sind Sie für die Beratung und Begleitung von Menschen mit Einwanderungsgeschichte zur eigenständigen Lebensführung zuständig. Dabei stärken Sie die Ressourcen der Menschen und binden weitere Integrations- und Beratungsangebote mit ein.
• Ihr Aufgabenbereich endet nicht bei der Einzelfallbegleitung, sondern Sie analysieren parallel die Integrationsprozesse und -abläufe. Sie sammeln Erkenntnisse zu Veränderungsbedarfen und Lücken in der Integrationsinfrastruktur und initiieren Weiterentwicklungen.
• Sie arbeiten aktiv im Integrationsnetzwerk in Büren mit und setzen sich für Transparenz der Angebote und eine gute Verzahnung ein.

UNSER ANFORDERUNGSPROFIL

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich des Case Managements oder der Beratung und im Bereich der Integration gesammelt.
• Als Organisationstalent besitzen Sie die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen stets den Überblick zu behalten, zu priorisieren und lösungsorientiert vorzugehen.
• Sie nutzen gerne Gestaltungsspielräume und haben Freude an der Arbeit in einem Team, das dezentral organisiert ist und auf digitale Vernetzung setzt.
• Sie sind bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit Termine wahrzunehmen.
• Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.

WIR BIETEN

• die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe S11 b
• betriebliches Gesundheitsmanagement & Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• eine interessante und sehr abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team
• Beiträge zu einer zusätzlichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 Stunden
• Angebot zur Nutzung eines Jobtickets

HAT DIE STELLE IHR INTERESSE GEWECKT?
Für nähere Informationen zum Aufgabenprofil stehen Ihnen aus der Abteilung „Bürgerdienste“ Herr Krenz (Tel.: 02951 / 970-214) sowie aus der Abteilung „Zentrale Dienste“ Herr Altemeier (Tel.: 02951 / 970-140) gern zur Verfügung. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet, das Landesgleichstellungsgesetz NRW findet Anwendung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf sowie vollständigen Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte bis zum 05.01.2025 elektronisch über das Feld „Online-Bewerbung“ an die:
Stadt Büren, -Abteilung Zentrale Dienste-, Königstr. 16, 33142 Büren. Bitte übersenden Sie uns keine Originalunterlagen und Mappen. Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.