Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet eine*n
Biologisch-technischen Assistentin (m, w, d),
Medizinische*n Technologin/Technologen (m, w, d) für Laboratoriumsanalytik,
Medizinische*n Technologin/Technologen (m, w, d) für Veterinärmedizin
(Ausschreibungsnummer 2504)
Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (CVUA-OWL) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Detmold. Als amtliche und akkreditierte Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher-, Tier- und Umweltschutzes untersuchen wir mit rund 160 Beschäftigten Lebensmittel, Bedarfsgegenstände und Tabakerzeugnisse sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung. Darüber hinaus sind wir privatwirtschaftlich auf dem Gebiet der Wasseruntersuchungen tätig.
Wir bieten vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern:
Eine fachgerechte Probenvorbereitung
Die selbstständige Untersuchung von Lebensmitteln mittels molekularbiologischer und serologischer Analyseverfahren mit dem Schwerpunkt in der PCR
Das eigenverantwortliche Bewerten und Verwalten der erhobenen Daten im hausinternen Labordatenerfassungssystem BLOME
Die eigenständige Durchführung aller notwendigen Qualitätssicherungsmaßnahmen
Die eigenverantwortliche Durchführung von Validierungen im Rahmen der Entwicklung neuer Prüfmethoden und Weiterentwicklung bestehender Verfahren
Die eigenverantwortliche Pflege und Wartung der Analysengeräte
Die sensorische Untersuchung von Lebensmitteln
Sie haben einen Lebenslauf, der uns überzeugt:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Biologisch-technischen Assistent*in (m, w, d), Medizinischen Technologin/Technologen (m, w, d) für Laboratoriumsanalytik, Medizinischen Technologin/Technologen (m, w, d) für Veterinärmedizin oder alternativ Erfahrung im Bereich der Molekularbiologie und Serologie
Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrung in der molekularbiologischen und serologischen Untersuchung von Lebensmitteln
Idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit erforderlichen Qualitätssicherungsmaßnahmen
Sie haben gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Word und Excel sowie ggf. mit Labor-Informations- und Management-Systemen)
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit sowie soziale Kompetenz aus
Die Bereitschaft, bei Bedarf Überstunden, Schichtdienst oder Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu leisten, ist für Sie selbstverständlich
Wir haben ein Umfeld, das sie begeistert:
Work-Life-Balance durch ein Teilzeitarbeitsverhältnis mit 30 Wochenstunden
Ein offenes, motiviertes Team
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Weitere flexible Möglichkeiten der Teilzeit-beschäftigung und Home-Office zur Vereinbarung von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub
Freistellung an Heiligabend und Silvester
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten zwischen 05:30 und 19:00 Uhr
Jahressonderzahlung
Strukturierte Einarbeitung
Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald
Behördliches Gesundheitsmanagement
FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe)
Das müssen Sie noch über das Beschäftigungsverhältnis wissen:
Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf zwei Jahre befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Das CVUA-OWL ist jedoch daran interessiert, befristet beschäftigtes Personal langfristig zu binden. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L und erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 mit Entwicklungsperspektive.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Ausschreibungsnummer 2504) bis zum 12.02.2025:
personal@cvua-owl.de
oder
Chemisches- und Veterinäruntersuchungsamt OWL Dezernat 110 - Frau Böddeker/Frau Gießelmann Westerfeldstr. 1 32758 Detmold Kontakt
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Böddeker (05231 / 911 525) und Frau Gießelmann (05231 / 911 520) zur Verfügung. Allgemeine Hinweise
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.
Das CVUA-OWL verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf.
Kulturelle Vielfalt ist wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte.
Hinweis bei Bewerbungen:
Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden!
Weitere Informationen über das CVUA-OWL finden Sie im Internet unter
www.cvua-owl.de
