Bauingenieur*in /Architekt*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Projektentwicklung und Projektbegleitung in Vertretung des Bauherrn/ der Bauherrin
• Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -berechnungen, Erstellung, Analyse und Bewertung von Alternativen
• Eigenständige Abwicklung von Neu- und Bestandsbauten im Leistungsumfang der HOAI mit Entwurfs- und Ausführungsplanung, Kostenermittlung gemäß DIN 276, Vergabe, Bauüberwachung und Bauabrechnung der Baumaßnahmen
• Gebäudesanierung/-unterhaltung
• Erarbeitung von Modernisierungsprogrammen für die verschiedenen Betriebsstätten des ASP nach entsprechender Schadensanalyse
• Planung von Unterhaltungsmaßnahmen für die Betriebsstätten und technischen Gebäudeausstattungen des ASP
• Ausschreibung und Bauleitung von objektbezogenen Modernisierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen
• Projektsteuerung von Baumaßnahmen, bei denen die Ingenieurleistungen vom ASP an externe Architekten und Ingenieure vergeben werden
• Durchführung und Abrechnung von Nachkalkulationen
• alle erforderlichen Verwaltungsaufgaben

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium - Bauingenieurwesen oder Architektur Hochbau, fundierte Fachkenntnisse, mehrjährige Berufserfahrung sowie rechtsichere Handhabung öffentlicher Ausschreibungsverfahren im Baubereich
• Fähigkeit zu strukturiertem Handeln und Arbeiten mit einem hohen Maß an Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit, analytisches Denkvermögen und Engagement
• Kundenorientiertes Verhalten als Dienstleister in der Rolle des Eigenbetriebes
• Hohe IT-Affinität, erweiterte Kenntnisse der MS-Office-Produkte
• Führerschein der Klasse B
• Ausgeprägte Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

Wir bieten

• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung nach TVöD inklusive Sonderzuwendung
• Betriebliche Altersversorgung
• Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub
• Langfristige Beschäftigungsperspektive in einem sozialen Betriebsumfeld
• Dienstradleasing
• Deutschland-/Jobticket

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet.
Der ASP fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Grundsätzlich ist die Besetzung in Teilzeit möglich.