Werde Held*in - Rette Leben!
Die Stadt Lippstadt bietet zum 01.09. bzw. 01.10.2025
Ausbildungsmöglichkeiten für
Notfallsanitäter*innen (m/w/d)
bei der Feuer- und Rettungswache an.
Darum geht es:
Die dreijährige Ausbildung zum/zur Notfallsanitäterin verknüpft theoretische und praktische Elemente in verschiedenen Ausbildungsphasen. Gestartet wird mit der Rettungssanitäter-Ausbildung und jede Menge theoretischem Know-how um letztlich in den Praxisphasen sorgfältig im Einsatzdienst der Feuer- und Rettungswache mitwirken zu können. Praxisanleiterinnen vor Ort üben Einsatztechniken und die Notfallversorgung. Sie gehören fest zum Team der Feuer- und Rettungswache und werden verantwortungsvoll in die medizinische Notfallversorgung und die Einsätze des Rettungsdienstes eingeführt.
Ihr Profil
- Fachoberschulreife oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit abgeschlossener mind. 2-jähriger Berufsausbildung
- Vorliegen der Führerscheinklasse B oder gar der Klasse C bzw. Eignung und Bereitschaft, die erweiterte Klasse während der Ausbildung zu absolvieren
- Gesundheitliche Eignung
- Körperliche Fitness
Das erwartet Sie
- eine medizinisch zukunftsorientierte dreijährige Ausbildung gemäß NotSanG
- vielfältige Erfahrungen im Rettungsdienst
- ein Ausbildungsverhältnis nach dem TVAöD - Pflege mit zurzeit:
1. Ausbildungsjahr 1.340,69 €
2. Ausbildungsjahr 1.402,07 €
3. Ausbildungsjahr 1.503,38 € einer Abschlussprämie von 400 € am Ende der Ausbildung
4. 30 Urlaubstagen
5. einer 39-Stunden-Woche
6. vermögenswirksamen Leistungen
- eine intensive theoretische Ausbildung an der Rettungsdienstschule der Feuerwehr Paderborn (ab 01.10.) oder dem Studieninstitut Westfalen Lippe in Bielefeld (ab 01.09.)
- eine vielfältige und fundierte praktische Ausbildung durch die Feuer- und Rettungswache der Stadt Lippstadt und 2 fachpraktische Ausbildungsabschnitte in Kliniken (Lippstadt oder Kreisgebiet Soest)
- Ausbilderinnen und Kolleginnen der Feuer- und Rettungswache als vertraute Ansprechpersonen (neben der Ausbildungsleitung als zentrale Ansprechpartnerin) für alle Ihre Anliegen
- die Jugend- und Auszubildendenvertretung, die die Belange der Auszubildenden gegenüber
der Verwaltung stellvertretend für dich vertritt und die Auszubildenden miteinander vernetzt
- eine Aussicht auf Übernahme im Anschluss an die Ausbildung (abhängig vom Erfolg der Ausbildung)
- zentrales Gesundheitsmanagement mit individuellen Fitnessprogrammen, Maßnahmen zum Arbeitsschutz und vielen anderen Angeboten
- Förderung von digitalem Lernen und Arbeiten
Bewerbungsmöglichkeit:
Die Stadt Lippstadt ist bestrebt, die Digitalisierung voran zu treiben, sodass Ihre Bewerbung online stattfinden soll. Wir freuen uns also auf Ihre Online-Bewerbung unter www.lippstadt.de/karriere bis zum 30\. November 2024.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Für weitere Fragen rund um die Ausbildung steht Johanna Haneke (johanna.haneke@lippstadt.de) als Ansprechpartnerin jederzeit zur Verfügung.
Entwicklungsperspektive „Brandmeister*in“:
- nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erfüllst du eine Grundvoraussetzung für die Ausbildung zum Brandmeister/zur Brandmeisterin
- nach Vorliegen aller sonstigen hierfür notwendigen Voraussetzungen (z.B. EU-Staatsbürgerschaft, Altersbegrenzungen, amtsärztliche Eignung) könnte sich ggfs. die 18-monatige Ausbildung zum Brandmeister/zur Brandmeisterin im Beamtenverhältnis auf Widerruf anschließen
- durch die dadurch möglich werdende Kombination aus Rettungsdienst und Brandschutz werden berufliche Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten vielfältiger
- entsprechende Stellen werden regelmäßig nach Verfügbarkeit angeboten und Auswahlverfahren eingeleitet, auf die du dich nach deiner Ausbildung bewerben kannst.
Weitere Infos zur Ausbildung bei der Stadt Lippstadt (auch in anderen Ausbildungsberufen) unter: www.lippstadt.de/ausbildung
