Ausbildung zur Fachkraft

Das bringen Sie mit

• Erfahrungen in der Kommunikation mit älteren Menschen und deren Zugehörigen
• Ein hohes Maß an Selbstorganisation
• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachfrau, -mann -oder alternativ: ein abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit, Pflege o. ä. oder über eine vergleichbare Berufsausbildung
• Abgeschlossene Weiterbildung in Beratung nach § 132g SGB V oder das Interesse, diese abzuschließen
• Eine dreijährige, für die gesundheitliche Versorgungsplanung einschlägige Berufserfahrun innerhalb der letzten acht Jahre, die mindestens den Umfang einer halben Stelle umfasst hat, insbesondere in einer vollstationären Pflegeeinrichtung oder einem ambulanten Pflegedienst
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Engagement und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Lust, eigenverantwortlich zu handeln
• Sozialkompetenzen, insbesondere zur Gesprächsführung und Beratung
• Organisationstalent
• Selbständige, verlässliche Arbeitsweise
• Kommunikative Fähigkeiten, Bereitschaft zu Gesprächen über das Lebensende (Sterben sowie Tod und Trauer)
• Professionalität in der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ambulanzteam, Seelsorge und externen Dienstleistern
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B

Ihre Benefits

• Top Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif
• Attraktive Betriebliche Altersrente (KZVK)
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Leasing Ihres E-Bikes
• Ein EDV-gestütztes Pflegedokumentations- und Dienstplanprogramm
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielseitige Entwicklungs- und Karrierechancen im Verbund
• Offene und transparente Kommunikationsstruktur
• Ein starkes Team, das Sie optimal und sicher einarbeitet